dlya-organizatci Рады сообщить Вам, в декабре 2015 года завершилась адаптация теста «ПРОФКАРЬЕРА-UA» для УКРАИНЫ. В проекте «ПРОФКАРЬЕРА Украина» приняли участие 1260 человек в возрасте от 20 до 40 лет из разных городов Украины. Адаптация теста к условиям нашей культуры, языкам, даст возможность предоставлять наиболее достоверную информацию при проведении компетентностной оценки и карьерного консультирования студентов и выпускников вузов, молодых и опытных сотрудников организаций.

Адаптированная версия теста «ПРОФКАРЬЕРА-UA» доступна на двух языках: русском и украинском.  Началась процедура «Регистрации авторского права на произведение» и получение «Научно-методической экспертизы» для применения теста в высших учебных заведениях.

Проект «ПРОФКАРЬЕРА-UA» - наукоемкая инновационная услуга, направленная на содействие в трудоустройстве, развитие профессионального и карьерого роста студентов и выпускников вузов, молодых и опытных специалистов, осуществление эффективного взаимодействия между ними и компаниями-работодателями.

Для студентов и выпускников вузов:

  • сделать свое обучение в вузе более эффективным и целенаправленным;
  • оценить свой потенциал и перспективы профессионального роста;
  • выбрать наиболее подходящую профессию;
  • если перед Вами стоит проблема выбора специализации;
  • рассмотреть необходимость получения дополнительного образования;
  • определить оптимальную должностную позицию;
  • правильно выбрать компанию для трудоустройства;
  • правильно подобрать тренинговые программы для личностного развития;
  • составить план профессионального и карьерного развития.

Для высших учебных заведений:

  • привлечение дополнительных внебюджетных средств;
  • повышение уровня ВУЗа в рейтинге привлекательности и мотивирования студентов;
  • расширение спектра деятельности Центров карьеры, служб содействия трудоустройству, подразделении дополнительного образования;
  • один из реальных шагов в сторону "Компетентностного" подхода в образовании;
  • налаживание взаимовыгодных контактов с бизнесом и в Украине в целом.

Для молодых и опытных специалистов:

  • определить свой личный и профессиональный потенциал;
  • получить дополнительное высшее образование;
  • определить какая должностная позиция вам подходит;
  • правильно выбрать компанию и коллектив при трудоустройстве;
  • подобрать тренинги для личностного развития;
  • определить стратегию профессионального и карьерного развития.

Для организаций:

  • получить объективные данные о потенциале будущих и действующих сотрудников;
  • расширить спектр методов, направленных на подбор персонала;
  • провести аттестацию работающего персонала;
  • составить комплексные (индивидуальные) программы обучения и развития персонала;
  • подобрать молодых специалистов, соответствующих критериям (компетенциям);
  • привлекать молодых специалистов для прохождения стажировок и практики в компаниях.
  • формировать кадровый резерв и т.д.

 

 

Отправляйте нам заявку на тестирование и консультацию