Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» официальное представительство в Украине приглашает к сотрудничеству!

Варианты сотрудничества для родительских комитетов и школ, вузов и организаций

Выездная профориентация:

  • школьников, выпускников и абитуриентов 13 - 18 лет;
  • студентов и выпускников вузов 20 - 40 лет;
  • молодых и опытных специалистов 20 - 65 лет;
  • работающих специалистов 20 - 65 лет.

Открытие Центра тестирования и развития в вашем регионе, поставка тестовых комплексов:

  • осуществляется сопровождение, предоставляется информационная, техническая, научно-методическая консультационная помощь;
  • разработка и модификация комплексов тестирования под специальности и направления конкретного учебного заведения или организации (профессии и отрасли, должностные позиции и компетенции с учетом потребностей рынка труда в Вашем регионе);
  • подготовка специалистов по профориентационной тематике, проводится на базе Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии".

Варианты приобретения тестовых комплексов:

  • дистанционный режим (обработка результатов тестирования через Интернет);
  • приобретение автономной или дистанционной версии комплекса тестирования.

Преимущества использования тестовых комплексов

Для средних учебных заведений:

  • профориентация школьников и родителей;
  • формирование профильных классов, с учетом интересов, склонностей и способностей учащихся;
  • индивидуальный подход при построении дополнительных образовательных программ;
  • расширение возможностей социализации учащихся, путем правильного подбора активизирующих и развивающих программ;
  • мониторинг и сопровождение образовательных программ.

Для высших учебных заведении:

  • повышение уровня вуза в рейтинге привлекательности и мотивирование студентов;
  • расширение спектра деятельности Центров карьеры, служб содействия трудоустройству, подразделений дополнительного образования;
  • один из реальных шагов в сторону «Компетентностного» подхода в образовании;
  • привлечение дополнительных внебюджетных средств;
  • налаживание взаимовыгодных контактов с компаниями-работодателями.

Для организаций:

  • получение объективных данных о потенциале будущих сотрудников;
  • расширение спектра методов, направленных на подбор персонала;
  • подбор молодых специалистов, соответствующих критериям (компетенциям), разработанным в компании;
  • реклама и PR-компании среди молодых кадров;
  • привлечение молодых специалистов для прохождения стажировок и практики в компаниях.

Отправляйте нам заявку на тестирование и консультацию