Організаціям

ЗРАЗОК ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОФІЛЮ "ПРОФКАР’ЄРА"

Результати тестування (роздрук) містить:

• графічний профіль із результатами за кожною вимірюваною тестом якістю: професійні інтереси, здібності, мотивація, особистісні якості, життєві установки;
• кругова діаграма, що показує найбільш відповідні тестованому типи посадових функцій;
• кругова діаграма, що показує найбільш відповідні типи кар’єри;
• списки найбільш відповідних професій;
• текстові інтерпретації результатів;
• рекомендації з розвитку, підбір тренінгів;
• система бізнес-компетенцій.

Результати тестування Ви можете помістити у своє портфоліо й використовувати в подальшому працевлаштуванні.

Досліджуваний: Іванов І.І. Вік: 30. Стать: чоловіча.

KРУГОВА ДІАГРАМА 1

Відображає відповідність інтересів тестованого та його потенціалу й відповідає на питання: "Які посадові позиції найбільше відповідають Вам за інтересами, здібностями й особистісними якостями?"

KРУГОВА ДІАГРАМА 2. Тип карьеры

Відповідає на питання: "Який тип кар’єрного розвитку дозволить Вам максимально розкрити свій потенціал?"

ВІДПОВІДНІ ПРОФІЛІ ЗА БЛОКАМИ

Відповідні профілі за всіма шкалами

ТЕКСТОВІ ІНТЕРПРЕТАЦІЇ

1. БЛОК «ЖИТТЄВІ УСТАНОВКИ»

+ АКТИВНІСТЬ
Ви активна й цілеспрямована людина, постійно перебуваєте в русі й у цьому знаходите задоволення.
Імовірний прогноз і рекомендації. Поставте собі декілька питань: чи добре Ви усвідомлюєте, на що спрямована Ваша активність, навіщо Ви робите те, що робите? Якщо відповідь задовільна, то все гаразд, просто не забувайте іноді зупинитися й перепочити. Якщо ж відповідь негативна або якщо такі питання Ви собі не звикли ставити, зробіть це зараз, спитайте себе: «Наскільки те, що я роблю зазвичай, відповідає моїм цінностям, цілям і мріям? Чого я хочу насправді? Які мої основні цілі в житті та кар’єрі?» Дайте відповіді на ці питання, бажано письмово, і потім беріться до побудови плану дій: цілі, кроки, що ведуть до них і терміни виконання. Ця невелика робота допоможе зробити Вашу активність більш цілеспрямованою.

+ ПОШУК ВИЗНАЧЕНОСТІ
Ви не прихильник нововведень, не прагнете зробити своє існування несхожим на інші й упевнені, що життя - не поле для експериментів, а серйозна задача, яку потрібно правильно розв’язати. Можливо, Вас напружує невизначеність, з якою неминуче стикається людина, котра обрала творчий стиль життя. Ви почуваєте себе спокійно, тільки коли є хоч якісь зрозумілі правила гри, рамки, заздалегідь поставлені умови. Ви намагаєтеся жити "нормально", як Ваші знайомі чи близькі, як шановані Вами люди. Порівнювання себе з іншими дає Вам почуття певності, ясності. Ви не відчуваєте, що життєвий шлях і кар’єра - це те, що Ви можете всерйоз змінити. Вірогідно, Ви не впевнені у своїй здатності впливати на хід речей, думаючи, що все й так відбудеться усупереч Вашої волі, так чи інакше.
Вірогідний прогноз. Є вірогідність, що Ваша установка на загальноприйняті норми чи переконання в зумовленості подій у житті позбавлять Вас унікальної можливості зробити своє життя та кар’єру самобутніми, такими, якими вони могли б бути тільки у Вас.

Рекомендації. Спробуйте порозмірковувати над тим, що Ваша роль у тому, як складається Ваше життя, може бути набагато значнішою, ніж Вам здається зараз. Згадайте Ваші давнішні мрії. Навіть якщо зараз вони Вам здаються наївними або нездійсненними, подумайте про те, як їх можна втілити.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЧИ ЛЕГКОВАЖНІСТЬ?
Ви дотримуєтеся проміжної позиції стосовно відповідальності за те, що з Вами відбувається в житті. Приймаючи рішення, Ви можете покладатися на себе, а можете довіряти це своїм знайомим, керівникам, долі, так що коли випадок у черговий раз внесе раптові зміни в передбачуваний перебіг подій, Ви не будете цим особливо здивовані.

2. БЛОК «ПРОФЕСІЙНІ ІНТЕРЕСИ»

+ МЕНЕДЖЕР
Ви маєте підвищений інтерес до кар’єрного розвитку, пов’язаному з управлінською діяльністю. Очевидно, Вам МОЖНА орієнтуватися на роботу, котра включатиме в себе елементи керівництва людьми й різноманітними діловими процесами. Можливо, Вам буде цікаво брати участь у прийнятті значущих управлінських рішень, брати на себе частину відповідальності за справу. 

- ПІДПРИЄМЕЦЬ
Вам не дуже цікавий кар’єрний розвиток, пов’язаний з «підприємницькою» діяльністю. Очевидно, Вам НЕ варто займатися роботою, котра буде складатися з постановки й розвитку нових ділових проектів, просування нових напрямків бізнесу, тим більше, започатковувати свою справу. Швидше за все, Вам ближче більш спокійна робота виконавчого характеру, де високий рівень визначеності, а ризики мінімальні. Особливо цей прогноз посилюється, коли у Вас високі значення за шкалою ФУНКЦІОНАЛІСТ. Це не означає, що у Вас немає здібностей до підприємництва, це значить, що на даний момент це не входить у коло Ваших інтересів, а можливо, Ви просто остерігаєтеся цим займатися.

- КОМУНІКАТОР
Вас не дуже цікавить кар’єрний розвиток, пов’язаний з наданням послуг і взаємодією з людьми та клієнтами. Швидше за все, Вам НЕ варто займатися роботою, котра полягає в забезпеченні зовнішніх процесів у будь-якій організації (наприклад, спілкування й контакти з клієнтами, презентації, продажі, відрядження, виставки тощо). Очевидно, Вам до вподоби спокійні й усамітнені види діяльності, де Ви могли б займатися роботою самостійно, наодинці з собою. Особливо це актуально, якщо у Вас високі показники за шкалою АНАЛІТИК.

+ ІННОВАТОР
У Вас підвищений інтерес до кар’єрного розвитку, пов’язаному з інноваційною й "творчою" діяльністю. Швидше за все, Вам МОЖНА орієнтуватися на роботу, котра буде містити в собі проектну діяльність, розробку чи адаптацію нових продуктів, послуг і технологій. Це може бути робота у відділах розробки, дизайну, креативу тощо. Можливо, Вам буде цікаво займатися самостійною творчою роботою, наприклад, вдома, чи надавати послуги іншим людям і компаніям дистанційно. У будь-якому випадку, головне для Вас - свобода творчості й можливість самостійно визначати, чим і як займатися.

+/- ФАХІВЕЦЬ

Вам не дуже важливий кар’єрний розвиток, пов’язаний із глибоким опануванням і застосуванням спеціальних знань, умінь і навичок. Ваша робота, імовірно, може складатися із створення й реалізації якісних продуктів, товарів і послуг, але можливість стати ВУЗЬКИМ фахівцем в одній галузі зараз не входить у коло Ваших інтересів.

+/- ФУНКЦІОНАЛІСТ
Кар’єрний розвиток, пов’язаний із забезпеченням різноманітних процесів усередині організації, зараз для Вас не дуже актуальний. Ваша робота, очевидно, може містити в собі такі елементи як виконавча діяльність, поступове напрацювання досвіду й опанування змісту будь-якої діяльності в досить визначених і комфортних умовах (наприклад, документообіг, робота з кадрами, фінансами, інформацією й іншим внутрішньоорганізаційним середовищем). Але все це має швидше додатковий характер і не відображає того, до чого зараз Ви здебільшого прагнете.

+/- АНАЛІТИК
Ви досить нейтрально ставитеся до кар’єрного розвитку, пов’язаного з "аналітичною" діяльністю. Ваша робота, очевидно, може містити в собі такі функції, як аналіз і осмислення різноманітної інформації, виявлення різних механізмів і причин у функціонуванні будь-чого в різноманітних сферах (наприклад, технічних, IT, економічних, політичних, соціальних тощо), прорахунку ризиків і перспектив і т.п. Але це не головне, судячи з результату, чим Вам хотілося б займатися.

+/- АДМІНІСТРАТОР
Ви нейтрально ставитеся до кар’єрного розвитку в якості "адміністратора". Ваша робота, очевидно, може містити в собі деякі функції підтримки різноманітних систем (фінансових, юридичних, кадрових, виробничих тощо) усередині організації; планування й контролю над поточною діяльністю; забезпечення порядку й стабільності в різних організаційних процесах. Але не можна сказати, що це повинно бути головним у Вашій роботі.

3. БЛОК «ІНТЕЛЕКТ»

++ ОБЧИСЛЕННЯ

     У Вас відмінні математичні здібності. Ви вмієте працювати з числами, виконувати розрахунки про себе, аналізувати закономірності в числових рядах. Цей результат, певно, відображає Ваші успіхи в навчальній чи  професійній діяльності. У будь-якому випадку, з таким математичним складом розуму (за наявності також логічних здібностей та уваги) і відповідним рівнем підготовки Ви, без сумніву, можете подумати про професії й посади, де активно використовуються обчислення: технічні професії, програмування, математика, економіка.  

+/- ЛЕКСИКА

У Вас середній обсяг словникового запасу. Звісно, Ви не уникаєте читання, але й книголюбом Вас не можна назвати. Та приклавши додаткові зусилля, Ви зможете блискуче реалізуватися у сфері гуманітарних наук, іноземних мовах і професіях, пов’язаних з активним спілкуванням. Для цього Вам слід систематично та безперервно працювати над розширенням свого словникового запасу, а в цьому допоможе, насамперед, читання.

++ ЕРУДИЦІЯ

Ви дуже добре орієнтуєтесь у різноманітних сферах навколишнього життя: науці та мистецтві, світовій економіці та історії. Цей показник відображає широту світогляду, допитливість, уміння працювати з великою кількістю інформації. Люди з такою ерудицією часто реалізовують себе на посадах, що передбачають активний пошук та аналіз інформації, а також спілкування з різноманітними людьми. Якщо Ви, крім ерудиції, маєте великий словниковий запас та розвинену абстрактну логіку, подумайте про вивчення мов, юриспруденцію, журналістику, психологію. Якщо ж, крім ерудиції, у Вас є схильність до обчислень, розвинена зорова й абстрактна логіка, Вам може сподобатись економіка або природничі дисципліни. У будь-якому випадку, ерудиція – це важливий показник загальної культури людини, що значно підвищує її конкурентоспроможність на ринку праці. 

++ ЗОРОВА ЛОГІКА

У Вас відмінні здібності із зорової логіки. Ви з легкістю можете розв’язувати задачі на просторове мислення (геометричні, конструкторські, дизайнерські);  аналізувати малюнки, креслення, схеми. Ваші здібності також знадобляться представникам творчих професій: фотографу, художнику-модельєру, режисеру, флористу, архітектору. Безумовно, Вам знадобляться також і творчі здібності, художній хист, а це може визначити тільки експерт у даній галузі. У поєднанні з високими результатами за обчисленнями, такі здібності можуть знайти своє застосування в будівництві, інженерних професіях, хімії та математиці. Взагалі, зорова логіка визначає загальний інтелектуальний потенціал людини. Отже, вітаємо Вас.

+/- АБСТРАКТНА ЛОГІКА

У Вас нормальний рівень розвитку абстрактної логіки. Цей показник відображає здатність логічно висловлюватися, мислити на понятійному й абстрактному, а не конкретному рівні. Такі здібності особливо необхідні юристу, психологу, журналісту, мовознавцю, економісту, науковцям будь-яких напрямків. Якщо Ви орієнтуєтеся на подібні професії, попрацюйте над своїм мовленням: частіше пишіть план промови, конспектуйте почуте та прочитане. Розв’язуйте задачі на логічне мислення.

+/- УВАГА

Ви були більш-менш уважні. Це значить, що за необхідності Ви здатні зосереджуватися, концентрувати увагу й бути старанним. Можливо, у Вас виникатимуть труднощі при виконанні одноманітної роботи (наприклад, з цифрами, документами), яка вимагає відповідальності, організованості в умовах жорстких обмежень у часі (економіст, юрист, програміст, секретар, менеджер) та екстремальних умовах. Але у сферах, що не ставлять підвищених вимог до уваги, Ви можете бути досить успішним. У будь-якому випадку, працюйте над собою: ведіть щоденник, дотримуйтеся розпорядку дня, виконуйте вправи на концентрацію уваги, адже уваги багато не буває.   

4. БЛОК «МОТИВАЦІЯ»

+ ДОСЯГНЕННЯ
У Вас переважає мотивація на ДОСЯГНЕННЯ в роботі. Очевидно, зараз Ви готові досягти багато чого, нехай і зависокою ціною, Вас не лякають труднощі й перешкоди, які можуть виникати у Вас на шляху. Ви прагнете виявити себе; готові до ризику, невизначеності, змін. Така мотивація говорить про те, що Ви прагнете до незалежності й реалізації себе через подолання труднощів; орієнтовані на здобуття нових знань і досвіду, на пізнання нового й розширення сфери діяльності та спілкування. З другого боку, Вам часом може не вистачати тверезості в оцінці власних сил і ресурсів, що може говорити або про нереалістичність Ваших цілей і бажань, або про вірогідність розтратити себе в гонитві за новими досягненнями. У будь-якому випадку, Ви прагнете тверезо оцінювати свої можливості й ставити перед собою реальні плани на майбутнє.

ЗОВНІШНЯ і ВНУТІШНЯ мотивація на одному рівні
Судячи з усього, у роботі Ви керуєтеся ЗОВНІШНЬОЮ й ВНУТРІШНЬОЮ мотивацією одночасно. Вас не так легко зацікавити престижною й статусною роботою, якщо вона не буде цікавою й привабливою для Вас за змістом, не буде давати можливості виявляти себе, працювати заради свого інтересу й задоволення. Гроші й матеріальні заохочення також можуть бути важливими для Вас, та не тільки вони визначають Ваше задоволення від тієї діяльності, якою Ви хочете займатися.

+ ІНТЕРЕС
У Вас досить високі значення за цією шкалою. Очевидно, зараз у Вас є бажання мати таку роботу, яка дозволяла б отримувати задоволення від процесу роботи (коли Вам подобалися б саме ті обов’язки, котрі Ви виконуєте). Ви готові до виконання цікавих і пізнавальних задач, котрі дозволяли б Вам рости й розвиватися в професійному плані. Імовірно, Вам не до вподоби монотонна робота, Ви прагнете до різноманітності, нових і цікавих задач. Тут необхідно врахувати, що в кожній роботі знайдуться одноманітні й монотонні елементи, які необхідно виконувати, тому не варто полишати будь-яку справу на півдороги, утративши до неї інтерес, якщо у Вас є така  особливість. Тут також важливо тримати баланс між інтересом до самої роботи, зануренням у процес її виконання й результатами, котрі Ви здобуваєте в процесі цієї праці. У цілому Ви налаштовані мати роботу "до душі", котра Вам би сподобалася, і в якій би Ви отримали задоволення просто від того, що нею займаєтеся.

- ВИЗНАЧЕНІСТЬ
У Вас досить низький результат за цією шкалою. Очевидно, зараз для Вас не дуже важливо мати стабільну й спокійну роботу. Швидше навпаки, Ви готові пожертвувати в чомусь визначеністю, різноманітними гарантіями й пільгами, опікою з боку організації заради досягнення чогось більш важливого для Вас. Можливо, Ви хочете здобути незалежність і самостійність, забезпечувати себе, ніж потрапляти "під крило" організації. Мабуть, Ваш стиль життя не припускає стабільності, Ви весь час прагнете до нових досягнень, свідомо йдете на ризик, щоб "не застоятися"? У будь-якому випадку, надмірне заперечення стабільності може призвести до "вигорання", тому не забувайте робити собі перепочинок, коли він Вам потрібен. 

+/- КОМФОРТ
У Вас середні результати за цією шкалою. Рівень фізичного комфорту на Вашій роботі в нормі: Ви цілком задоволені умовами праці, графіком роботи, навантаженнями й власним самопочуттям. Навіть якщо щось Вас і не влаштовує, це має швидше другорядний характер порівняно з іншими речами, котрі важливі для Вашої роботи. 

- ТВОРЧІСТЬ
У Вас досить низькі значення за цією шкалою. Вас навряд чи зараз зацікавить самостійна й творча робота, яка вимагатиме знаходити оригінальний підхід до вирішення робочих задач, реалізовувати свої ідеї на практиці. Швидше за все, Вам ближче регламентована діяльність, робота за правилами й інструкціями, передбачуваність задач і способів їх виконання. Можливо, Вам не притаманна надмірна самостійність і незалежність у вирішенні проблем або Ви втомилися від цього, тому більше прагніть зараз до спокійної роботи, визначеності й розподілу відповідальності. Можна сказати, що Ви зараз не зацікавлені у створенні своєї справи, Вас більше цікавить робота з чіткими рамками й винагородами. З іншого боку, Вам зараз може просто не вистачати чогось іншого, тому на даний момент потреба у творчій і самостійній роботі просто не актуальна для Вас.

+/- ГРОШІ
У Вас середні значення за шкалою «Гроші». Взагалі, питання фінансів і оплати праці відіграє певну роль у Вашій професійній діяльності, але це не головне, що Вас зараз хвилює. Це не означає, що для Вас не важливо, скільки Ви заробляєте. Швидше за все, Вас просто влаштовує рівень Вашого доходу або зараз гроші не є чимось визначальним у Вашій роботі.

+/- ВЗАЄМИНИ
Середні значення за шкалою «Взаємини». Такі результати показують нейтральне ставлення до нього, щоб налагоджувати й підтримувати соціальні контакти, спілкуватися з іншими людьми. Ви помірно зацікавлені в реалізації своїх комунікативних здібностей і, очевидно, у цілому задоволені кількістю та якістю спілкування та взаємодії з іншими людьми у своїй роботі.

+ ПОДОЛАННЯ
У Вас досить високі значення за цією шкалою. Очевидно, Ви зараз налаштовані на досягнення в професійній сфері, готові долати труднощі, здійснювати складні й ризиковані плани, ідеї та проекти у своїй роботі. Зараз Вас цікавить можливість займатися активною, азартною й динамічною роботою, котра дозволяє перевірити власні сили й реалізувати амбіції, "випробувати себе". Швидше за все, зараз Ви відчуваєте певну потребу в професійному й кар’єрному рості, готові виявляти для цього ініціативність, наполегливість та самоудосконалюватися.

- ПРЕСТИЖ
За цією шкалою у Вас досить низькі значення. Очевидно, престижність роботи, професії чи організації не дуже важливі для Вас. Можливо, Ви просто критично налаштовані проти роботи у великих і статусних компаніях, хоча така робота дозволяє отримувати стабільний прибуток, стабільні умови праці і соціальну захищеність. Це може бути пов’язане з тим, що Ви прагнете до незалежної й самостійної роботи, до організації власної справи. А може, Ви людина «творчого складу», якій не дуже близькі «корпоративний дух» і «корпоративне середовище». У будь-якому випадку, зараз Ви не відчуваєте потреби в роботі у великих і відомих компаніях, Ви не прагнете до визнання й популярності, у всякому разі, «за чужий кошт».

5. БЛОК «ОСОБИСТІСТЬ»

+ ЕКСТРАВЕРСІЯ
Вам необхідне спілкування й постійна зміна вражень: Ви заряджаєтеся енергією, коли перебуваєте в центрі подій. У Вас виражена орієнтація на «зовнішній світ», на людей, події та інші об’єкти. Ви – людина дії, не любите одноманітності, віддаєте перевагу новим враженням, ніж спокою. Пам’ятайте, що Вам необхідно іноді зупинитися й подумати про власні внутрішні потреби; не можна пізнати себе, не залишаючись хоча б зрідка «наодинці із собою», не ставлячи собі питання про власне майбутнє й не шукаючи відповіді на ці питання.
Ви досить легко й невимушено входите в спілкування, швидко встановлюєте контакт з людьми. Слухати Вам, очевидно, важче, ніж говорити. Часто можете опинятися в центрі уваги. Не схильні приховувати свого стану; виставляєте думки, ідеї, переживання й почуття назовні, розмірковуєте відкрито й «уголос». В очах оточуючих виглядаєте відкритою й товариською людиною. Ваша робота явно має бути динамічною, пов’язаною зі зміною місць, спілкуванням, відрядженнями і т. п.
Віддаєте перевагу груповим формам діяльності, ніж індивідуальним: рішення Вам простіше приймати при обговоренні з іншими людьми. Навчаєтеся на власному досвіді й у взаємодії з іншими людьми, а не за книгами й спеціальною літературою. Умієте вести декілька справ одночасно, швидко переключаєтеся. Вам може бути досить важко займатися справами, котрі вимагають тривалої зосередженості, посидючості й концентрації. Пам’ятайте, що час і зусилля, витрачені на одноманітні, але важливі справи, обов’язково невдовзі принесуть свої плоди. 

МИСЛЕННЯ й ПОЧУТТЯ на одному рівні
У Вас однаково розвинені як розумова, так і чуттєва сфери особистості. Ви вирішуєте проблеми, враховуючи як почуття й інтереси інших людей, так і покладаєтеся на об’єктивний аналіз ситуації. Ви людина, схильна до співчуття, звертаєте увагу на власні емоційні стани, але при цьому можете абстрагуватися від них і об’єктивно дивитися на речі, керуючись здоровим глуздом.
Можете реалізовуватися як у сфері взаємодії з людьми, так і в сфері аналітики, організації, де управління опосередковано документами (наказами, постановами, програмами). Ваші сильні сторони: здібності переконувати й доводити, організовувати, підтримувати, послідовність і точність.
Те, чому слід приділити увагу: не завжди можете віддати перевагу й зрозуміти, до чого прислухатися – до «розуму» чи «почуттів». 

ВІДЧУТТЯ та ІНТУЇЦІЯ на одному рівні
У Вас однаково розвинені як інтуїція, так і чуттєва сенсорна сфери особистості. Ви рівноцінно ставитеся як до всього нового, невідомого, так і до того, що є у Вас зараз. Ви людина, яка може бути як оригінальною, з гарно розвиненою фантазією та уявою, так і конкретною й практичною, яка вміє робити те, що необхідно безпосередньо зараз.
Сфера діяльності: поєднання пошуку нових ідей і можливостей, дослідження з реалізацією й застосуванням чогось на практиці.
Ваші сильні сторони: уміння приділяти увагу як нагальним проблемам, так і віддаленій перспективі розвитку.
Те, чому слід приділяти увагу: не завжди здатні вибрати між новими перспективами в майбутньому або вигодами, які Ви можете отримати прямо зараз. 

++ ІМПРОВІЗАЦІЯ
Для Вас характерний "імпровізаційний" стиль поведінки, котрий відображає орієнтацію на процес, гнучкість, адаптивність, відкритість новому, деяку непевність, невизначеність.
Для Вас прийнятні наступні умови діяльності: орієнтація на процес виконання справи, гнучкий графік або не чітко структурована діяльність, яка дозволяє змінювати темпи й задачі роботи; наявність відкритості й незавершеності при поставленні робочих цілей і задач, багатоваріантність способів діяльності. Тоді Ви зможете успішно впоратися з поставленими цілями, не "затискаючи себе в лещата" чіткого плану й графіку.

+ ПОСТУПЛИВІСТЬ
Ви досить поступлива й лагідна людина. Не прагнете конфліктувати й нав’язувати іншим свою позицію, швидко підлаштовуєтеся під думки й дії оточуючих людей. Імовірно, ця якість виявиться корисною там, де необхідно займатися більше виконавчими формами діяльності, ніж примушувати працювати інших людей. Якщо перед Вами стоять амбіційні цілі, пов’язані з керівництвом, намагайтеся приділяти більше уваги тому, щоб у кінцевому підсумку контроль над ситуацією все одно залишалася за Вами.

СОЦ. БАЖАНІСТЬ і ДОСТОВІРНІСТЬ на одному рівні
У Вас середні результати із соціальної бажаності. У цілому, це говорить про достатню достовірність отриманих Вами результатів, адже Ви досить щиро проходили тестування й відповідали на питання про себе. 

ОПИС "ТИПІВ КАР’ЄРИ" (див. вище кругову діаграму 2)

+ ТВОРЧИЙ тип кар’єри
Головне, що рухає Вами в кар’єрі — це професійна реалізація й творчий розвиток. Ви орієнтовані на зміст і процес самої роботи. Судячи з усього, Ви зараз навряд чи підете на грошову й престижну роботу, якщо вона буде нецікавою для Вас. 
Швидше за все, Вам будуть важливі такі складові в роботі, як можливість досягати нових вершин, пробувати себе в нових ролях і сферах, спілкування й розширення кола контактів, цікава й творча діяльність. Вам будуть важливі наявність цікавих і складних задач у роботі, котрі можна буде з успіхом вирішувати й долати. Якщо вищезазначеного не буде в колі Ваших справ, Ви можете дуже швидко збайдужіти до такої роботи. 
З іншого боку, при виборі роботи чи робочих задач Ви можете легко пожертвувати певним рівнем комфорту й визначеності для досягнення своїх цілей чи просто заради цікавої роботи. Як було зазначено вище, матеріальний і фінансовий бік не відіграє для Вас суттєвої ролі порівняно з іншими речами, які для Вас більш важливі в роботі: Ви не з тих людей, хто працює лише заради грошей. Тому можна рекомендувати Вам звертати більше уваги на ті речі, що принесуть Вам не тільки творчу реалізацію, але й гарний прибуток. 

+ ПІДПРИЄМНИЦЬКИЙ тип кар’єри
Ви людина, яка прагне до великих досягнень, розраховує на високу віддачу від тих справ, котрими займається чи планує займатися. Вам важливі такі складові в роботі, як можливість показати себе, досягти значних результатів, високі матеріальні прибутки й статус; ризик, активність і соціальні контакти. З іншого боку це компенсується тим, що для Вас не так важливі комфортні й стабільні умови діяльності: Ви легко можете пожертвувати певністю заради нових досягнень і кар’єрних вершин. 

РОЗВИТОК

Цей блок уміщено тільки в автономну версію комплексу "Профкар’єра" 

САМООРГАНІЗАЦІЯ (+)
Вам можуть бути корисними тренінгові заняття для напрацювань навичок самоорганізації (уміння планувати свій час, визначати пріоритети, ставити цілі, діяти послідовно для їхнього досягнення). Ці програми рекомендуються захопленим, не дуже організованим, імпульсивним людям для підвищення загального рівня організованості й уміння ефективно використовувати свій час.

УПЕВНЕНІСТЬ У СПІЛКУВАННІ (+)
Вам можуть бути корисними тренінгові заняття для розвитку упевненості в спілкуванні, готовності взаємодіяти з людьми, не відчуваючи при цьому дискомфорту й не виявляючи надмірних зусиль (подолання замкненості, недовіри, невпевненості чи скутості стосовно інших людей, розвиток розкутості й відкритості у стосунках).

КОМПЕТЕНЦІЇ

Цей блок уміщено тільки в автономну версію комплексу "Профкар’єра" 

Зразок результату тесту "Профконсультант"

Структура тестового комплексу

Перший блок: оцінка професійної мотивації (інтересів). Містить формулювання, у яких виражені різноманітні процеси трудової діяльності. На основі вибору тестованим найбільш привабливого заняття діагностуються мотиви (те, що спонукає виконувати роботу), серед яких: інтерес до процесу праці, творчість, допомога людям, служіння, спілкування, входження в команду, визнання, керування людьми, гроші, зв’язки, здоров’я, традиції.

Другий блок: оцінка індивідуальних особливостей. Блок складається з 75 питань на прояв особистісних якостей: інтроверсія-екстраверсія; незалежність-згода; імпульсивність-самоконтроль; емоційна стабільність-тривожність.

Третій блок: оцінка рівня розвитку здібностей (структури інтелекту). Блок складається з 72 питань, що являють собою завдання на виявлення рівня розвитку здібностей, таких як: обчислення, лексика, ерудиція, зорова логіка, абстрактна логіка, увага. Крім того, за даним блоком видається загальний бал, що відображає середній показник за всіма шістьма факторами в сукупності - аналог "рівня розумового розвитку", який прийнято в нашому Центрі інтерпретувати як операціональний індикатор актуально досягнутого "рівня навчальності й розумової працездатності".

Перший і другий блоки подаються без обмеження часу, а на виконання третього блоку дається 40 хвилин (не більше 1 хвилини 20 секунд на одне завдання). Загальний час тестування – 1-1,5 години.

РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТУВАННЯ подається у вигляді:

• графічного профілю з результатами за кожною вимірюваною тестом якістю: мотивація, здібності, особистісні якості;
• діаграми, яка показує найбільш близькі типи посадових функцій;
• списків найбільш відповідних професій;
• текстових інтерпретацій результатів;
• рекомендацій з розвитку, підбір тренінгів;
• системи бізнес-компетенцій (передбачена тільки для автономних версій).

ЗРАЗОК

• Досліджуваний : Іванов І.І.
• Вік: 37
• Стать: чоловіча
• Освіта: вища
• Професія: філолог

Професійні сценарії

Відповідні прoфілі за блоками

Текстові інтерпретації

Середній прояв ЗОВНІШНЬОЇ/ВНУТРІШНЬОЇ МОТИВАЦІЇ

Вас неможна назвати ні прагматиком, ні ідеалістом. Вас приблизно в однаковій мірі цікавлять як змістовна сторона професії (щоб вона була Вам цікавою, допомагала творчо самореалізовуватися чи інтелектуально удосконалюватися), так і зовнішня, матеріальна її сторона (оплата праці, соціальні гарантії, престиж та інші вигоди). У кращому випадку Ви знайдете можливість поєднання цих сторін.

- ЦІКАВІСТЬ ДО ПРОЦЕСУ

Обираючи роботу, Ви майже зовсім ігноруєте той факт, чи буде Вам подобатися чи не буде подобатися сам процес роботи. Швидше за все, це можна вважати проявом Вашої психологічної зрілості. Вас не обходять такі поняття, як почуття відповідальності, обов’язок щось виконати. "Треба, значить, треба". Ви готові братися за будь-яку, навіть нудну й рутинну, роботу, якщо це необхідно. Безумовно, це суттєво розширює спектр робіт, які Ви можете виконувати.

+ ТВОРЧІСТЬ

У роботі Вам цікаві творчі досягнення й самовираження. Вам подобається щось придумувати самостійно, а не діяти за складеним до Вас алгоритмом. Проте Ви орієнтовані не обов’язково на створення чогось принципово нового й оригінального, а також на оптимізацію, удосконалення, покращення вже існуючого. Ви розумієте, що творчі удачі є результатом не тільки натхнення, але й нерідко втомливої, рутинної підготовки; тому у випадку необхідності Ви готові виконувати й менш творчу, більш одноманітну роботу.

Середній прояв орієнтації на ДОПОМОГУ ЛЮДЯМ

Ви досить байдужі до того, чи маєте від роботи конкретну користь, допомогу іншим людям. Обираючи місце роботи, Ви орієнтуєтеся на інші, більш виражені у Вашому випадку мотиви. Проте Вас і не назвати егоїстом, який цікавиться виключно своїми проблемами. Ви готові допомогти й надати підтримку, але навряд чи захочете робити це своїм професійним обов’язком.

Середній прояв орієнтації на СЛУЖІННЯ

Ви досить нейтрально ставитеся до того, наскільки корисною для суспільства є Ваша праця. Ви навряд чи захочете жертвувати собою, рятуючи екологію планети, захищаючи Батьківщину, доглядаючи за безхатченками. Проте й ганятися за користю, заподіюючи шкоду оточуючим, Ви навряд чи будете. Якщо не вважати уникнення цих крайнощів, Ви обираєте професію, орієнтуючись на інші, більш значущі для Вас мотиви.

- СПІЛКУВАННЯ

Ви часто байдужі до процесу спілкування. Ви схильні уникати близьких контактів з людьми у процесі діяльності, адже більш комфортно почуваєте себе наодинці з комп’ютером чи текстовим документом. Вам важливий не колектив працівників і гарні стосунки з ними, а якість і чіткі терміни виконуваної роботи. Працюючи самостійно, Ви почуваєтеся незалежним від оточуючих, хоча іншими це може сприйматися як настороженість і підозрілість з Вашого боку. Про таких людей часто говорять: "Він собі на умі". Хоча також можливо, що, на даний момент, Ваша потреба в спілкуванні задоволена понад міру і Вам уже не хочеться спілкуватися через перенасиченість, у цьому випадку, відмежувавши себе від звичної активної взаємодії з людьми, Вам буде її не вистачати.

Середній прояв орієнтації на ВХОДЖЕННЯ В КОМАНДУ

З одного боку, Ви готові співробітничати, працювати в команді, відчувати підтримку колег. З іншого, Ви готові працювати самостійно, приймати незалежні рішення й брати на себе відповідальність. У цьому плані Ви досить гнучкі та у виборі місця роботи орієнтуєтеся на інші, більш вагомі для Вас мотиви.

+ ВИЗНАННЯ

У роботі Ви бачите шанс досягти широкого визнання непересічності Вашої особистості. Можливо, Ваші амбіційність, марнославство й честолюбство виявляються дещо понад міру; хоча той, хто не хоче бути президентом, ніколи ним не стане, тому - вперед! Такі люди, як Ви, вирізняються високою потребою у схваленні, похвалі й підтримці, тому роботодавцю легко мотивувати таких працівників за допомогою визнання, підкреслення їхніх заслуг, досягнень, успіхів. Пам’ятайте, що іноді Ваші амбіції можуть стати джерелом конфлікту в колективі.

Середній прояв орієнтації на КЕРУВАННЯ

Ви досить гнучкі відносно того, чи буде Ваша посада керівною або здебільшого виконавчою. У виборі робочого місця Ви орієнтуєтеся на інші, більш значущі для Вас мотиви, і залежно від вимог ситуації, готові як повести за собою, так і підкоритися чинному керівництву.

+ ГРОШІ

У роботі для Вас дуже важливим аспектом є можливість заробити гроші. Це цілком природно й логічно доти, поки гроші не стають самометою. Проте, мабуть, Ви належите до тих людей, котрі від роботи очікують не тільки зарплатні й тому не лінуються із еквівалентних за грішми способів заробітку вибрати найбільш цікавий. І це правильно. Також не забувайте, що коли мова йде про чисто людські цінності, то гроші починають відігравати найменш суттєву роль.

Середній прояв орієнтації на ЗВ’ЯЗКИ

Ви досить байдужі до того, чи буде Ваша робота забезпечувати Вас корисними зв’язками чи ні. Безумовно, якщо з’явиться така можливість, Ви, швидше за все, не будете ігнорувати ті вигоди, які можна отримати від корисних знайомств. Та при виборі місця роботи сам факт можливості таких знайомств для Вас вторинний: Ви орієнтуєтеся на інші, більш виражені у Вас мотиви.

- ЗДОРОВ’Я

Ви не уявляєте собі таку роботу, котру Ви не могли б виконати через брак здоров’я і фізичних сил. Це означає, що Ви упевнені в собі та своїх можливостях. Швидше за все, Ви людина активна, енергійна, і якщо чимось захоплюєтеся, то готові брати роботу додому, не спати ночами, працювати у свята й вихідні... Доти, поки Ви не перетворюєтеся в "трудоголіка": Ви як раз той тип, котрий шукають керівники сучасних компаній, що розвиваються, - втілення працездатності й захопленості роботою за наявності інших інтересів (сім’я, хобі, особисте життя).

- ТРАДИЦІЇ

Ви належите до типу новаторів і винахідників. Ви не схильні сліпо підкорюватися авторитетам і не задовольняєтеся зробленим до Вас. Ваш девіз: "Довіряй, але перевіряй". Такий підхід може виявитися надзвичайно продуктивним, якщо Ви не будете зверхньо ставитися до істин, перевірених часом, і будете продуктивно використовувати досвід, накопичений попередниками.

ЕКСТРАВЕРСІЯ

Ви - людина за натурою активна й рішуча, любите багато рухатися, потребуєте змін. Вам подобається спілкуватися з людьми, знаходити нових друзів. Вам до вподоби такі види роботи й відпочинку, котрі пов’язані зі зміною місць, вимагають сміливості, швидкості, оптимізму й почуття гумору, а також активної взаємодії з людьми. Вам притаманні упевненість у собі й висока енергетика, високий конкурентний потенціал і деяка схильність до ризику. Проте іноді Ваша активність може призводити до поверхневості в спілкуванні, несерйозності в справах. Навчайтеся спрямовувати свою енергію в корисне русло й примушувати себе займатися "нудною" роботою, без чого неможна досягти успіху.

ЗГОДА

У своїй поведінці Ви орієнтуєтеся на кооперацію, Ви товариські, довірливі й чуйні, здатні слухати людей і співчувати їм. Тому Вам будуть до вподоби види діяльності, пов’язані з допомогою людям, їх обслуговуванням, медичним забезпеченням, вихованням і навчанням. Ви належите до людей з високим потенціалом роботи в команді, групі. Проте іноді Ви надмірно гуманні й м’які з тими людьми, котрі заслуговують більш жорсткого ставлення. Вам потрібно навчитися говорити "ні" й обстоювати свої права, інакше буде важко досягти успіху в сучасному конкурентному світі.

ІМПУЛЬСИВНІСТЬ

Вам притаманні імпульсивність дій, схильність до "творчого безладу" в справах і думках. Зазвичай Ви дієте за першим бажанням, оскільки Вам нецікаво жити за планом, Ви більше цінуєте в житті сюрпризи й імпровізацію. Це за певних умов може бути цінною якістю (для представників творчих професій, діячів сфери мистецтв, а також у роботі в умовах невизначеності), але пам’ятайте, що будь-яка робота передбачає хоча б мінімальну відповідальність. Ті сфери, де вимагається висока точність, оперативність, акуратність, дисциплінованість, відповідальність (інженер, юрист, економіст, програміст), здаватимуться Вам сухими, нудними й потребуватимуть великого напруження. Рекомендуємо Вам розвивати в собі вольові якості, уміння планувати, дисциплінованість, адже це - одні з основних якостей, що підвищують Вашу цінність на ринку праці.

СТАБІЛЬНІСТЬ

Для Вас характерна урівноваженість, зваженість думок і вчинків, упевненість у собі та своїх діях, спокій, контроль над своїми емоціями. Це - професійно важлива якість для роботи в екстремальних умовах (із ризиком для життя, навантаженням на емоційну сферу, ризиком нервово-психічних потрясінь). Ви здатні приймати холоднокровні рішення в критичних ситуаціях, миттєво мобілізуватися й підтримувати потрібний стан в умовах стресу. Емоційна стабільність також необхідна в тих професіях, де вимагається працювати з людьми, а також там, де необхідне тривале зосередження на монотонній діяльності.

НОВАТОРСТВО

Вам, здебільшого, властиві допитливість, потреба в новому, нестандартних враженнях. У Вас широкі інтереси, Ви можете швидко захопитися новими знаннями, можливостями, відкриттями. У будь-яку роботу Ви прагнете вкласти щось від себе, змінити навколишню реальність. Вас захоплює, передусім, не те, що вигідно, а те, що дозволяє розвиватися, змінюватися й жити з інтересом. При цьому Ви не відмовляєтеся категорично від накопиченого попередніми поколіннями досвіду, та все ж прагнете йти вперед "своїм шляхом".

ВІДВЕРТІСТЬ

Ви виконували тест акуратно й ретельно, намагаючись уважно читати питання й давати продумані відповіді, що говорить, швидше, про Вашу відвертість і відкритість. Результати тесту можна вважати достовірними.

+ ОБЧИСЛЕННЯ

Рівень Ваших обчислювальних здібностей вищий за середній. Ви вмієте працювати з числами, виконувати розрахунки про себе, аналізувати закономірності в числових рядах. Цей результат, певно, відображає Ваші успіхи в навчанні чи у професійній діяльності. Якщо Ви й надалі займатиметеся математичними науками, то Вам будуть під силу ті професії, у яких активно використовується математика (технічні професії, програмування, математика, економіка). Також не забудьте про необхідність розвивати й логічні здібності.

+ ЛЕКСИКА

Ви відзначаєтеся широтою, розмаїттям і багатством словникового запасу. Вам можна порадити орієнтуватися на гуманітарні та соціальні науки: вивчення мов, лінгвістику, філософію, юриспруденцію, журналістику, психологію. З іншого боку, це не значить, що Ви не зможете себе реалізувати в економіці й навіть технічних науках. Пам’ятайте, що показник із лексики – це показник загальної культури людини, рівня володіння рідною мовою та можливістю добирати слова в спілкуванні з абсолютно різними людьми.

+ ЕРУДИЦІЯ

Ви дуже добре орієнтуєтесь у різноманітних сферах навколишнього життя: науці та мистецтві, світовій економіці та історії. Цей показник відображає широту світогляду, допитливість, уміння працювати з великою кількістю інформації. Люди з такою ерудицією можуть реалізувати себе на посадах, що передбачають спілкування з різноманітними людьми, активний пошук та аналіз інформації. Якщо Ви, крім ерудиції, маєте великий словниковий запас та розвинену абстрактну логіку, подумайте про вивчення мов, юриспруденцію, журналістику, психологію. Якщо ж, крім ерудиції, у Вас є схильність до обчислень, розвинена зорова й абстрактна логіка, Вам може сподобатись економіка або природничі науки. У будь-якому випадку, ерудиція - важливий показник загальної культури людини, що значно підвищує її конкурентоспроможність на ринку праці.

+ ЗОРОВА ЛОГІКА

У Вас відмінні здібності із зорової логіки. Ви з легкістю можете розв’язати задачі на просторове мислення (геометричні, конструкторські, дизайнерські); аналізувати малюнки, креслення, схеми. Ваші здібності також знадобляться у творчих професіях: фотограф, художник-модельєр, режисер, флорист, архітектор. Безумовно, Вам знадобляться також і творчі здібності, і художній хист (їх зможе визначити лише експерт у даній галузі). У поєднанні з високими результатами за шкалою обчисленнями, такі здібності можуть знайти своє застосування в будівництві, інженерних професіях, хімії та математиці. Взагалі, зорова логіка визначає загальний інтелектуальний потенціал людини. Отже, вітаємо Вас.

+ АБСТРАКТНА ЛОГІКА

У Вас високий рівень розвитку абстрактної логіки. Цей показник відображає здатність логічно висловлюватися, мислити на понятійному, абстрактному, а не конкретному рівні. Ви чудово впораєтеся з роботою в тих галузях, де необхідно аналізувати значний обсяг інформації, знаходити закономірності й протиріччя, стратегічно мислити. Взагалі, абстрактна логіка притаманна науковцям, аналітикам, дослідникам, котрі розв’язують нестандартні задачі, часто знаходячи відповідь шляхом логічних міркувань. У поєднанні з гарною лексикою та ерудицією, абстрактна логіка задає перспективу успішності в гуманітарній сфері: юриспруденції, журналістиці, мовознавстві, лінгвістиці, психології, педагогіці. Якщо разом із вищезазначеним Ви показали непогані результати з математики та зорової логіки, можна орієнтуватися на медицину, економіку, фізику та математику.

+/- УВАГА

Ви були більш-менш уважні. Це значить, що за необхідності Ви здатні зосереджуватися, концентрувати увагу й бути старанним. Можливо, у Вас виникатимуть труднощі при виконанні одноманітної роботи (наприклад, з цифрами, документами), котра вимагає відповідальності, організованості, в умовах жорстких обмежень у часі (економіст, юрист, програміст, секретар, менеджер) та екстремальних умовах. Але у сферах, що не ставлять підвищених вимог до уваги, Ви можете бути досить успішним. У будь-якому випадку, працюйте над собою: ведіть щоденник, дотримуйтеся розпорядку дня, виконуйте вправи на концентрацію уваги, адже уваги багато не буває.

РЕЗУЛЬТАТИ ЗА ДІАГРАМОЮ "ПРОФЕСІЙНІ СЦЕНАРІЇ"

Нижче показані найбільш близькі для Вас варіанти професійного розвитку. При аналізуванні результатів необхідно враховувати, що: "+" - означає помірну схильність до даного варіанту; "++" - означає яскраво виражену схильність до даного варіанту.

ПІДПРИЄМЕЦЬ (+) У Вас схильність до активної, ініціативної, підприємницької роботи. Вона може передбачати підвищені навантаження, невизначеність, велику кількість контактів і спілкування, ризик, але також і можливість великих «виграшів» (гроші, зв’язки, влада тощо). Монотонні види діяльності Вас навряд чи зацікавлять.

РЕЗУЛЬТАТИ ЗА ДІАГРАМОЮ "ПРОФЕСІЙНІ СЦЕНАРІЇ"

Нижче показані найбільш близькі для Вас варіанти професійного розвитку. При аналізуванні результатів необхідно враховувати, що: "+" - означає помірну схильність до даного варіанту; "++" - означає яскраво виражену схильність до даного варіанту.

ПІДПРИЄМЕЦЬ (+)

У Вас схильність до активної, ініціативної, підприємницької роботи. Вона може передбачати підвищені навантаження, невизначеність, велику кількість контактів і спілкування, ризик, але також і можливість великих «виграшів» (гроші, зв’язки, влада тощо). Монотонні види діяльності Вас навряд чи зацікавлять.

АНАЛІТИК (+)

У Вас схильність до професій, пов’язаних із високо інтелектуальною працею, яка передбачає глибоку самостійну роботу й має для Вас більш важливе значення, ніж просто заробляння грошей; без активного спілкування. ЕКСПЕРТ (+)Ви схильні до професій, які передбачають цілковиту самовіддачу, вимагають багато сил, часу, інтелектуальних ресурсів. При цьому для Вас важливо отримувати відчутні результати від прикладених зусиль: кар’єрне зростання, поліпшення матеріального благополуччя й соціального статусу.

ЕКСПЕРТ (+)

Ви схильні до професій, які передбачають цілковиту самовіддачу, вимагають багато сил, часу, інтелектуальних ресурсів. При цьому для Вас важливо отримувати відчутні результати від прикладених зусиль: кар’єрне зростання, поліпшення матеріального благополуччя й соціального статусу.

ОФІСНИЙ ПРАЦІВНИК (+)

У Вас схильність до професій, які передбачають розмірену, передбачувану й інтелектуальну роботу. Для Вас не так важливий зміст роботи, скільки умови, у яких потрібно буде працювати (дружній колектив, відсутність перевантажень, соціальні гарантії тощо).

РОЗВИТОК

Цей блок уміщено тільки в автономну версію комплексу "Профконсультант"

Текстова інтерпретація

САМООРГАНІЗАЦІЯ (+)

Вам можуть бути корисними тренінгові заняття для напрацювань навичок самоорганізації (уміння планувати свій час, визначати пріоритети, ставити цілі, діяти послідовно для їхнього досягнення). Ці програми рекомендуються захопленим, не дуже організованим, імпульсивним людям для підвищення загального рівня організованості й уміння ефективно використовувати свій час.

ЕФЕКТИВНІ КОМУНІКАЦІЇ (+)

Вам можуть бути корисними тренінгові заняття з розвитку навичок ефективного спілкування з людьми (ділове спілкування, переговори, налагоджування контакту, робота з маніпуляціями тощо). Ці програми рекомендуються тим, хто має гарний потенціал у сфері спілкування, упевнений у собі й може працювати (або вже працює) у сфері, пов’язаній з активною взаємодією з людьми (переговори, продажі, обслуговування тощо).

УПРАВЛІННЯ ІНШИМИ (+)

Вам можуть бути корисними тренінги для підвищення й розвитку навичок ефективного керування іншими людьми (лідерство, основи керування, прийняття рішень, вплив на інших людей тощо). Ці програми рекомендуються тим, хто зацікавлений в керуванні людьми та має до цього необхідний потенціал (активність, упевненість у собі, мотивація досягнення).

КОМПЕТЕНЦІЇ

Цей блок уміщено тільки в автономну версію комплексу "Профконсультант".