Образец теста ПРОФКАРЬЕРА-UA 

Результаты прохождения теста ПРОФКАРЬЕРА-UA 1.1 (ru)
Тестируемый:  Возраст:  Пол: Дата: 2018  Время: Продолжительность: Образование:     Примечание:
Консультант__________________________

Профиль результатов

Вектор карьеры

Тип карьеры

Рекомендованные позиции/должности по блокам

Рекомендованные позиции/должности по блоку ПРОФ. ИНТЕРЕСЫ

Список  
Коэфф. сходства
Руководитель по производству, финансовый директор
0,76
Руководитель группы разработчиков (IT)
0,71
Руководитель по логистике
0,71
Руководитель по персоналу
0,71
Коммерческий директор (руководитель по продажам)
0,69
Руководитель по качеству и сертификации
0,69
Project-manager, руководитель проекта
0,68
Руководитель по работе с клиентами
0,67
Редактор периодических изданий, интернет-СМИ
0,66
Руководитель по R&D (исследования и развитие), руководитель по маркетингу
0,65
Менеджер по планированию производства (planning manager)
0,64
Event-manager, медиапланнер
0,62

Рекомендованные позиции/должности по блоку СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТА

Список  
Коэфф. сходства
Маркетолог, медиа-аналитик, исследователь рынка
0,83
Научный сотрудник
0,83
Руководитель по R&D (исследования и развитие), руководитель по маркетингу
0,82
Коммерческий директор (руководитель по продажам)
0,81
Предприниматель частного бизнеса
0,8
Специалист по рекламе, бренд-менеджер
0,8
Диагност, лечащий врач
0,79
Руководитель группы разработчиков (IT)
0,79
Project-manager, руководитель проекта
0,77
Менеджер по планированию производства (planning manager)
0,77
Руководитель по закупкам
0,77
Системный аналитик
0,77

Рекомендованные позиции/должности по блоку МОТИВАЦИЯ

Список  
Коэфф. сходства
Журналист, внештатный корреспондент
0,75
Редактор периодических изданий, интернет-СМИ
0,72
Менеджер по обучению персонала, тренер, специалист по мотивации, педагог
0,67
Хореограф, тренер-инструктор
0,66
Руководитель по рекламе, связям с общественностью
0,62
Event-manager, медиапланнер
0,61
Специалист по рекламе, бренд-менеджер
0,61
Музыкальный исполнитель, актер
0,6
Специалист по связям с общественностью
0,6
Предприниматель частного бизнеса
0,58
Pre-sale менеджер, консультант по продукту
0,58
Арт-директор
0,57

Рекомендованные позиции/должности по блоку ЛИЧНОСТЬ

Список  
Коэфф. сходства
Корпоративный юрист
0,88
Руководитель по качеству и сертификации
0,86
Оперативный сотрудник, телохранитель
0,84
Прораб
0,84
Юрист-консультант
0,84
Логистик, инженер по оптимизации производства
0,83
Административный руководитель (заведующий)
0,81
Руководитель по производству, финансовый директор
0,81
Специалист по качеству и сертификации
0,81
Менеджер по планированию производства (planning manager)
0,78
Аудитор-аналитик, бизнес-аналитик, кредитный аналитик
0,77
Руководитель по логистике
0,77

Рекомендованные позиции/должности по всему тесту

Список  
Коэфф. сходства
Редактор периодических изданий, интернет-СМИ
0,68
Руководитель группы разработчиков (IT)
0,65
Руководитель по логистике
0,65
Руководитель по производству, финансовый директор
0,65
Руководитель по R&D (исследования и развитие), руководитель по маркетингу
0,64
Project-manager, руководитель проекта
0,63
Коммерческий директор (руководитель по продажам)
0,62
Менеджер по планированию производства (planning manager)
0,62
Event-manager, медиапланнер
0,61
Сотрудник службы безопасности (инф, эконом, эколог)
0,61
Маркетолог, медиа-аналитик, исследователь рынка
0,6
Руководитель по закупкам
0,6

Описание результатов

1. БЛОК "ЖИЗНЕННЫЕ УСТАНОВКИ"

+ АКТИВНОСТЬ
Вы активный и целеустремленный человек, постоянно находитесь в движении и в этом находите удовлетворение.
Вероятностный прогноз и рекомендации. Задайте себе несколько вопросов: хорошо ли вы осознаете, на что направлена ваша активность, зачем вы делаете то, что делаете? Если ответ утвердительный, то все в порядке, просто не забывайте иногда остановиться и передохнуть. Если же ответ отрицательный или если таких вопросов вы себе не привыкли задавать, сделайте это сейчас, спросите себя: «Насколько то, что я делаю обычно, соответствует моим ценностям, целям и мечтам? Чего я хочу на самом деле? Каковы мои основные цели в жизни и в карьере?» Ответьте на эти вопросы, желательно письменно, и затем приступайте к построению плана действий: цели, ведущие к ним шаги и сроки выполнения. Эта небольшая работа поможет сделать вашу активность более целенаправленной.

++ ТВОРЧЕСКАЯ СВОБОДА
Вы человек, воспринимающий жизнь как открытую творческую задачу, в которой не существует заданного решения. Вас не пугает неопределенность, с которой неизбежно сталкивается человек, избравший творческий стиль жизни. Вы не упускаете возможности попробовать что-то новое. Вам нравится самостоятельно строить свою жизнь, ставить перед собой необычные, не решенные до вас задачи и самостоятельно выбирать средства для их реализации.
Вероятностный прогноз и рекомендации. Будьте готовы к тому, чтобы остаться непонятым для большинства людей, стремящихся к "нормальному", "правильному" образу жизни. Возможно, вам нравится придумывать собственные правила игры под названием "жизнь". Это делает жизнь интереснее. Однако, увлекшись "игрой", не забывайте о "суровой реальности". Она может "не подозревать" о ваших правилах и порой удивлять вас, упорно навязывая вам свои "серьезные" правила.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИЛИ ЛЕГКОМЫСЛЕННОСТЬ?
Вы придерживаетесь промежуточной позиции в отношении ответственности за то, что с вами происходит в жизни. Принимая решения, вы можете полагаться на себя, а можете доверять это своим знакомым, руководителям, судьбе, так что, если случай в очередной раз внесет внезапные изменения в предполагаемый ход событий, вы не будете этим особенно удивлены.

2. БЛОК "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ"

+ МЕНЕДЖЕР
У вас есть повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с управленческой деятельностью. Видимо, вам МОЖНО ориентироваться на работу, которая будет включать в себя элементы руководства людьми и различными деловыми процессами. Вероятно, вам будет интересно участвовать в принятии значимых управленческих решений, брать на себя долю ответственности за дело.

- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Вам не очень интересно карьерное развитие, связанное с "предпринимательской" деятельностью. Видимо, вам НЕ стоит заниматься работой, которая будет состоять из постановки и развития новых деловых проектов, продвижения новых направлений бизнеса, тем более, открывать свое дело. Скорее всего, вам ближе более спокойная работа исполнительского характера, где высок уровень определенности, а риски минимальны. Особенно данный прогноз усиливается, если у вас высокие значения по шкале ФУНКЦИОНАЛИСТ. Это не означает, что у вас нет способностей к предпринимательству, это свидетельствует о том, что на данный момент времени оно не входит в круг ваших интересов, а возможно, вы просто опасаетесь этим заниматься.

- КОММУНИКАТОР
Вы показали пониженный интерес к карьерному развитию, связанному с оказанием услуг и взаимодействием с людьми и клиентами. Скорее всего, вам НЕ стоит заниматься работой, сопряженной с обеспечением внешних процессов в какой-либо организации (напр., общение и контакты с клиентами, презентации, продажи, командировки, выставки и т.п.). Видимо, вам ближе более спокойные и уединенные виды деятельности, где вы могли бы заниматься работой самостоятельно, наедине с собой. Особенно это актуально, если у вас высокие показатели по шкале АНАЛИТИК.

+/- ИННОВАТОР
Для вас не особенно актуально карьерное развитие, связанное с инновационной и "творческой" деятельностью. Возможно, ваша работа должна содержать в себе элементы проектной деятельности, в чем-то состоять из разработки новых продуктов, услуг и технологий, но это не основное, к чему вы стремитесь.

- СПЕЦИАЛИСТ
У вас пониженный интерес к карьерному развитию, связанному с глубоким освоением и применением специальных знаний, умений и навыков. Видимо, вам НЕ стоит ориентироваться на работу, которая будет включать в себя создание и реализацию качественных продуктов, товаров и услуг, а также постоянный профессиональный рост и совершенствование в выбранной сфере деятельности, для того чтобы стать УЗКИМ специалистом. Скорее всего, вам ближе деятельность, не связанная с глубокой специализацией в каком-то одном направлении, а состоящая из овладения знаниями и навыками из совершенно разных областей. Если у вас высокие значения по шкале МЕНЕДЖЕР, вам однозначно можно рекомендовать совершенствоваться в качестве управленца.

- ФУНКЦИОНАЛИСТ
Вы показали пониженный интерес к карьерному развитию, связанному с обеспечением различных процессов внутри организации. Видимо, вам НЕ стоит ориентироваться на работу, связанную только с обеспечением каких-либо процессов внутри организации (напр., документооборот, работа с кадрами, финансами, информацией и др. внутриорганизационной средой) и с освоением содержания какой-либо деятельности в достаточно определенных и комфортных условиях. Скорее всего, вам ближе более динамичные и активные формы деятельности, где необходимо во многом полагаться на себя. Если у вас при этом высокие значения по шкале ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, вы явно хотите заниматься только той работой, которая предполагает САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ и НЕЗАВИСИМОЕ распределение своих обязанностей и решение рабочих вопросов. Если вы молодой специалист, или только начинаете осваивать какую-то сферу (то есть находитесь в самом начале карьеры), учтите, что, работая в любой организации, вам все равно придется заниматься исполнительской работой, хотя бы на первых порах. Если вы все равно хотите решать все самостоятельно, открывайте свое дело или предлагайте свои услуги в качестве независимого (внештатного) работника.

+ АНАЛИТИК
Вы показали повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с "аналитической" деятельностью. Скорее всего, вам СТОИТ сейчас заниматься работой, которая будет включать в себя анализ и осмысление различной информации, выявление различных механизмов и причин в функционировании чего-либо в различных сферах (напр., технических, IT, экономических, политических, социальных и т.д.), просчитывании рисков и перспектив и т.д. Посмотрите, если у Вас при этом низкие значения по шкале КОММУНИКАТОР, вы вряд ли будете получать удовольствие от работы с людьми. В этом случае вы, скорее всего, - человек "уединенной" работы.

+ АДМИНИСТРАТОР
Вы показали повышенный интерес к карьерному развитию, связанному с "административной" деятельностью. Скорее всего, вам СЛЕДУЕТ заниматься работой, которая будет включать в себя выполнение функций поддержки различных систем (финансовых, юридических, кадровых, производственных и т.п.) внутри организации; планирование и контроль текущей деятельности, а также обеспечение порядка и стабильности в различных организационных процессах. Одновременно интерес к данной сфере означает стремление к управленческой деятельности, поэтому, если у вас высокие значения по шкале МЕНЕДЖЕР, вам можно рекомендовать брать на себя больше управленческих функций, участвовать в принятии ключевых решений и т.п.

3. БЛОК "ИНТЕЛЛЕКТ"

+ ВЫЧИСЛЕНИЯ
Уровень ваших вычислительных способностей выше среднего. Вы умеете работать с числами, выполнять расчеты в уме, анализировать закономерности в числовых рядах. Этот результат, должно быть, отражает ваши успехи в учебной или профессиональной деятельности. Если вы продолжите заниматься математическими науками, вам окажутся по силам те профессии, где математика активно используется (технические профессии, программирование, математика, экономика). Также не забудьте о необходимости развивать логические способности.

+/- ЛЕКСИКА
Вы показали средний объем словарного запаса. Скорее всего, вы достаточно читаете, но книгоманом вас не назвать. При условии дополнительно направленных усилий вы сможете блеснуть в сфере гуманитарных наук, в иностранных языках и профессиях, связанных с активным общением. Над расширением словарного запаса (а метод здесь, прежде всего, чтение) вам следует работать систематически и без перерывов.

+ ЭРУДИЦИЯ
Вы показали уровень эрудиции выше среднего. Вы очень неплохо ориентируетесь в разнообразных сферах окружающей жизни: науке и искусстве, мировой экономике и истории. Данный показатель отражает широту кругозора, любознательность, умение работать с большим количеством информации. Люди с такой эрудицией часто находят себя на должностях, предполагающих активный поиск и анализ информации, а также общение с разнообразными людьми. Эрудиция - важный показатель общей культуры человека, значительно повышающий его конкурентоспособность на рынке труда.

+ ЗРИТЕЛЬНАЯ ЛОГИКА
Уровень зрительной логики у вас выше среднего. Зрительная логика отражает умение работать с наглядной, пространственной информацией, анализировать рисунки, чертежи, схемы. Наверняка вы без особых затруднений можете решать задачи на пространственное мышление (геометрические, конструкторские, дизайнерские), активно работать с наглядно представленной информацией (графики, схемы). Такие способности также необходимы представителям творческих профессий. А в сочетании с высоким результатом по вычислениям такие способности могут найти своё применение в сфере технической.

+ АБСТРАКТНАЯ ЛОГИКА
Вы показали уровень развития абстрактной логики выше среднего. Абстрактная логика отражает способность рассуждать, строить высказывание (его логику), мыслить на понятийном, абстрактном (а не конкретном) уровне. Вы сможете справиться с работой в тех областях, где приходится анализировать большое количество информации, находить закономерности и противоречия, стратегически мыслить. Вообще, абстрактная логика - это способность аналитика, исследователя, решающего нестандартные задачи, зачастую находя ответ путем логических рассуждений.

+/- ВНИМАНИЕ
Вы были сравнительно внимательны. Когда это необходимо, вы способны сосредоточиться, быть усидчивым и концентрировать внимание. Однако, можете испытывать трудности в работе монотонного характера (например, с цифрами, документами), требующей ответственности, организованности, в условиях жестких ограничений по времени (экономист, юрист, программист, секретарь, менеджер), в экстремальных условиях. Но в сферах, не предъявляющих повышенных требований к вниманию, вы можете быть вполне успешны. В любом случае, работайте над собой: ведите ежедневник, соблюдайте режим дня, выполняйте упражнения на концентрацию внимания, ведь внимания не бывает много.

4. БЛОК "МОТИВАЦИЯ"

++ ДОСТИЖЕНИЯ
Вы показали очень высокую мотивацию на ДОСТИЖЕНИЯ в работе. Видимо, сейчас вы готовы добиваться многого, пусть и высокой ценой, не боитесь трудностей и препятствий, которые могут встать у вас на пути. Вы стремитесь проявить себя; готовы к риску и неопределенности, к изменениям. Такая мотивация говорит о том, что вы стремитесь к независимости и реализации себя через преодоление трудностей, ориентированы на получение новых знаний и опыта, на познание нового и расширение сферы деятельности и общения. С другой стороны, вам может не хватать трезвости в оценке собственных сил и ресурсов, что может говорить либо о нереалистичности ваших целей и желаний, либо о возможности растратить себя в погоне за новыми достижениями. В любом случае, стремитесь трезво оценивать свои возможности и ставить перед собой реальные планы на будущее.

ВНЕШНЯЯ и ВНУТРЕННЯЯ мотивация на одном уровне
Судя по всему, в работе вы руководствуетесь ВНЕШНЕЙ и ВНУТРЕННЕЙ мотивацией одновременно. Вас не так легко заинтересовать престижной и статусной работой, если она не будет интересна и привлекательна для вас по содержанию, не будет давать возможность проявить себя, работать ради своего интереса и удовольствия. Деньги и материальные поощрения также могут быть важны для вас, но не только они определяют вашу удовлетворенность от той деятельности, которой вы хотите заниматься.

+ ИНТЕРЕС
Вы показали достаточно высокие значения по данной шкале. Видимо, сейчас у вас есть желание иметь такую работу, которая позволяла бы получать удовольствие от процесса труда (когда вам нравились бы сами обязанности, которые вы выполняете). Вы готовы к выполнению интересных и познавательных задач, которые позволяли бы вам расти и развиваться в профессиональном плане. Видимо, вы не очень приемлете рутинную работу и стремитесь к разнообразию, новым и интересным задачам. Здесь необходимо учесть, что в каждой работе найдутся рутинные и монотонные элементы, которые необходимо выполнять, поэтому не стоит бросать какое-либо дело на полпути, потеряв к нему интерес, если у вас есть такая особенность. Здесь также важно соблюдать баланс между интересом к самой работе, погруженностью в процесс ее выполнения и результатами, которых вы добиваетесь в процессе этого труда. В целом, вы настроены иметь работу "по душе", которая вам бы нравилась, и в которой вы получали бы удовольствие просто от того, что ей занимаетесь.

-- ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Вы показали очень низкий результат по данной шкале. Видимо, сейчас для вас совсем неважно иметь стабильную и спокойную работу. Скорее наоборот, вы готовы пожертвовать и определенностью, и различными гарантиями, льготами и опекой со стороны организации ради достижения чего-то более важного для вас. Может быть, вы хотите обрести независимость и самостоятельно обеспечивать себя, нежели попадать "под крыло" организации. Может быть, ваш стиль жизни не приемлет стабильности, вы все время стремитесь к новым достижениям, сознательно идете на риск, чтобы "не застояться"? В любом случае, чрезмерное отрицание стабильности может привести к "выгоранию", поэтому не забывайте давать себе передышку, когда она вам нужна.
Может быть и так, что вы совсем разуверились в существовании такой работы, которая позволяла бы вам обрести уверенность в будущем и ощущение защищенности, которое вам в принципе необходимо. Если это справедливо для вас, попробуйте понять причины, почему вам так "не везет" с работой, почему вы выбираете для себя такие места?

- КОМФОРТ
Вы показали достаточно низкие значения по этой шкале. Видимо, вас не очень беспокоит вопрос физического комфорта на работе. Даже если перед вами стоят проблемы повышенных нагрузок, плохих условий труда, ненормированного графика - все это не слишком заботит вас. Вы даже готовы пожертвовать чем-то ради чего-то более важного. Вероятно, для вас главное - новые достижения, поэтому никакие условия труда или собственное здоровье не смогут быть препятствием на пути к ним. Возможно, ваша работа и так обеспечивает вам достаточно хорошие условия труда, так что вы о них просто не задумываетесь. В любом случае, вам стоит рекомендовать больше внимания уделять вопросу физического комфорта в процессе труда, особенно, если это может как-то повлиять на ваше самочувствие, ведь здоровье - это основной ваш рабочий ресурс.

+ ТВОРЧЕСТВО
Вы набрали достаточно высокие значения по данной шкале. Видимо, вы сейчас стремитесь к тому, чтобы заниматься творческой и самостоятельной работой, которая позволяла бы проявлять оригинальный подход к решению проблем, реализовывать собственные идеи на деле. Возможно, вы подумываете о создании своего собственного дела, либо уже являетесь его владельцем и горите желанием развивать его в дальнейшем. Во всяком случае, независимость в работе сейчас является одним из основных ваших приоритетов. Такие результаты указывают также на потребность в самовыражении и воплощении своего потенциала в жизнь, на сильное желание заниматься разнообразной и творческой работой. Если этого не хватает вам в жизни, можно рекомендовать расширять круг своих обязанностей, пробовать себя в новых ролях, возможно, даже менять сферу деятельности, если нынешняя вам поднадоела.

- ДЕНЬГИ
Вы набрали достаточно низкие баллы по данной шкале. Это может говорить о том, что вы сейчас вполне удовлетворены уровнем своего дохода. Возможно, вы из тех людей, для кого деньги не являются тем стимулом, ради которого стоит работать, то есть вам важен не сам заработок, а что-то большее, что вы можете получить от работы (творчество, интерес, удовольствие). Если вы уже финансово состоявшийся человек, то вопрос денег может просто перед вами не стоять, вам может быть важнее что-то иное. В любом случае, деньги не являются приоритетом для вас в работе, и не будут являться для вас источником удовлетворенности. С другой стороны, они могут стать источником дискомфорта в том случае, если вы в них нуждаетесь, но не стремитесь зарабатывать.

++ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
У вас высокие значения по шкале "Взаимоотношения". Это говорит о наличии у вас сильного желания налаживать и поддерживать социальные контакты на работе, много общаться (возможно, работать с клиентами). Вы явно заинтересованы реализовывать свои коммуникативные навыки и способности; ориентированы на межличностные отношения. Можно сказать, что у вас есть сильная потребность в общении и взаимодействии с другими людьми в процессе деятельности. Видимо, включение работы с людьми в ваши непосредственные обязанности позволит вам получать больше удовольствия от того, чем вы занимаетесь.

+ ПРЕОДОЛЕНИЕ
Вы показали достаточно высокие значение по данной шкале. Видимо, вы сейчас настроены на достижения в профессиональной сфере, готовы преодолевать трудности, осуществлять в своей работе сложные и рискованные планы, идеи и проекты. Вас сейчас интересует возможность заниматься активной, азартной и динамичной работой, позволяющей проверить собственные силы и реализовать амбиции, "испытать себя". Скорее всего, сейчас вы испытываете определенную потребность в профессиональном и карьерном росте, готовы проявлять для этого инициативность, упорство, а также самосовершенствоваться.

- ПРЕСТИЖ
Вы показали достаточно низкие значения по данной шкале. Видимо, такие вещи как престижность работы, профессии или организации не очень важны для вас. Возможно, вы просто критично настроены против работы в крупных и статусных компаниях, хотя работа там позволяет получать стабильный доход, стабильные условия труда и социальную защищенность. Это может быть связано с тем, что вы стремитесь к независимой и самостоятельной работе, к организации собственного дела. А может, вы человек "творческого склада", которому не близки "корпоративный дух" и "корпоративная среда". В любом случае, сейчас вы не испытываете потребности в работе в крупных и известных компаниях, вы не стремитесь к признанию и популярности, во всяком случае, "за чужой счет".

5. БЛОК "ЛИЧНОСТЬ"

ЭКСТРАВЕРСИЯ и ИНТРОВЕРСИЯ на одном уровне
Сбалансированная ориентация, как на «внешний», так и на «внутренний» мир. При прочих равных условиях такая сбалансированность – ваше преимущество, залог определенной гармонии. Вы – человек как действия, так и рассуждения. Для вас одинаково важно иметь возможность побыть наедине с собой, вести размеренный уклад жизни, и, одновременно с этим, получать новые впечатления и вести активный образ жизни. Поддержание адекватного баланса интроверсии и экстраверсии позволит вам реализоваться как во внешнем, так и во внутреннем плане.
Как правило, вы не испытываете особых трудностей в общении, можете найти контакт с людьми. Потенциально вы способны быть и приятным и внимательным «слушателем», и, одновременно с этим, сами можете поговорить. Предпочитаете иметь определенный круг друзей, но и не против новых знакомств и отношений. Своими глубокими мыслями и переживаниями делитесь с окружающими не часто, но стараетесь долго не копить их «внутри». Ваша работа, видимо, должна органично сочетать в себе динамику и статику: общение, смена деятельности, командировки - этого не должно быть ни много, ни мало. Решения предпочитаете принимать как самостоятельно, обдумав и взвесив «за» и «против», так и в обсуждении с другими людьми. Можете реализоваться как в групповых, так и индивидуальных формах деятельности. Активная деятельность может требовать от вас обязательных периодов спокойствия и отдыха. В деле вы можете проявлять как скорость и быстроту, так и усидчивость и сосредоточенность.

++ МЫШЛЕНИЕ (АНАЛИТИЧНОСТЬ)
Для вас характерна развитая "мыслительная" сфера личности, показателями которой являются аналитичность, стремление к объективности, ориентация на собственное мнение, некоторый индивидуализм, твердость, жесткость. Одни из основных сфер успешной деятельности для вас - работа в организациях, где управление опосредованно документами (приказами, инструкциями, программами). Также сферы аналитики, механики, производства, бизнеса и т.п.
Чем вы эффективно пользуетесь: способность анализировать и организовывать, трезво оценивать ситуацию, способность мыслить последовательно и четко.
Что следует развивать: умение убеждать, располагать к себе людей, поддержка и экспрессия.

++ ОЩУЩЕНИЕ (ПРАГМАТИЗМ)
Для вас характерна развитая "сенсорная" сфера личности, показателями которой являются конкретность, реалистичность, практичность, деловитость, ориентация на непосредственно происходящее "здесь и сейчас".
В принципе, вам подойдут любые сферы, связанные с прикладной деятельностью, направленные на реализацию и применение чего-либо на практике.
Чем вы эффективно пользуетесь: реалистичны и прагматичны – живете «здесь и сейчас», практичны и деятельны, внимательны к деталям.
Что следует развивать: способность «ухватить» суть происходящего, разделить главное и второстепенное, увидеть картину «в целом», определить стратегии развития, заинтересоваться новыми идеями без намека на их практическую ценность в «ближайшее время».

+ ПЛАНОМЕРНОСТЬ
Для вас характерен "умеренно-планомерный" стиль поведения, который отражает ориентацию на результат и завершение дела, систематичность, организованность, структурированность, определенность.
Для вас приемлемы следующие условия труда: контроль результатов работы, четкий график и простроенная структура деятельности, ясность целей и задач, которые предстоит решать. А уж строить планы и придерживаться их вы умеете сами.

ДОМИНАНТНОСТЬ и УСТУПЧИВОСТЬ на одном уровне
Вы соблюдаете золотую середину: можете в нужный момент уступить другим в своих интересах, но при этом и добиваться того, что нужно именно вам. Данные качества будут полезны как в исполнительских формах деятельности, так и на руководящих позициях.

++ СОЦ. ЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ
Вы показали очень высокий уровень социальной желательности. Это говорит о том, что вы стремились показать себя в более «выгодном свете» в процессе тестирования, приукрасить себя. Хотя, возможно, вы слишком склонны соответствовать внешним нормам и правилам поведения, играть роль "правильного" человека, такого, каким "надо" быть, удовлетворяя ожиданиям окружающих. В любом случае, посмотрите на результаты теста и ответьте себе на вопрос: а похожи ли они на меня? Если нет, то необходимо пройти повторное тестирование, отвечая более искренне на вопросы.

ОПИСАНИЕ "ТИПОВ КАРЬЕРЫ" (см. круговую диаграмму 2)

++ ТВОРЧЕСКИЙ тип карьеры
Основное, что движет вами в карьере - это профессиональная реализация и творческое развитие. Вы ориентированы на содержание и процесс самого труда. Судя по всему, вы сейчас вряд ли пойдете на денежную и престижную работу, если она будет неинтересна для вас.
Скорее всего, вам будут важны такие составляющие в работе, как возможность достигать новых вершин, пробовать себя в новых ролях и сферах, общение и расширение круга контактов, интересная и творческая деятельность. Вам будет важно наличие интересных и сложных задач в работе, которые можно будет с успехом решать и преодолевать. Если вышеперечисленного не будет в кругу ваших дел, вы можете быстро охладеть к такой работе.
С другой стороны, при выборе работы или рабочих задач вы можете легко пожертвовать определенным уровнем комфорта и стабильности для достижения своих целей или просто ради интересной работы. Как было сказано выше, материальная и денежная сторона не играет для вас существенной роли по сравнению с другими вещами, которые для вас более важны в работе - вы не из тех людей, кто работает только ради денег. Поэтому можно рекомендовать вам обращать больше внимания на те вещи, которые принесут вам не только творческую реализацию, но и хороший доход.

+ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ тип карьеры
Вы человек, который стремиться к большим достижениям, рассчитывает на высокую отдачу от тех дел, которыми занимается или планирует заниматься.
Вам важны такие составляющие в работе, как возможность проявить себя, добиться значительных результатов, высокие материальные доходы и статус; риск, активность и социальные контакты.
С другой стороны, это компенсируется тем, что для вас не так важны комфортные и стабильные условия деятельности - вы легко можете пожертвовать определенностью ради новых достижений и карьерных вершин.

РАЗВИТИЕ

Результаты прохождения теста ПРОФКАРЬЕРА-UA 1.1 (ru)
Тестируемый: Возраст:   Пол: Дата: 2018 Время: Продолжительность: Образование: Примечание:

Профиль результатов 2

Описание результатов 2

СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые занятия для развития навыков эффективного поведения в стрессовых ситуациях. Данные программы рекомендуются людям уверенным, стрессоустойчивым, тем, кто постоянно работает и пригоден к работе в ситуации повышенных рисков (представители силовых профессий, менеджеры и т.д.).

ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые занятия по повышению и развитию навыков организации собственного времени, планирования. Данные программы рекомендуются тем, кто уже вполне неплохо справляется с организацией времени, планов, задач, но имеет потенциал для более эффективной работы на позициях, связанных с административным управлением, координированием задач, требующих высокой производственной и личной эффективности.

УПРАВЛЕНИЕ ДРУГИМИ (+)
Вам могут быть полезны тренинги для повышения и развития навыков эффективного управления другими людьми (лидерство, основы управления, принятие решений, влияние на других и т.д.). Данные программы рекомендуются тем, кто заинтересован в управлении людьми и имеет к этому необходимый потенциал (активность, уверенность в себе, мотивация достижения).


Испытуемый: Дата и время тестирования: Продолжительность тестирования:

Образование: Полное высшее   Примечание: Полное высшее

Блок эмоциональных компетенций

Балл
Наименование компетенции
1
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ЛИДЕРСТВО
Умеет воодушевлять и убеждать сотрудников, побуждать к работе. Способен вызывать интерес и доверие у людей.
2
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЙ
Инициативен, ориентирован на достижение высоких результатов, готов браться за новые дела.
3
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ
Умеет сохранять спокойствие и стабильность деятельности в условиях внешнего давления и трудностей.

Блок поведенческих компетенций

Балл

Наименование компетенции

4

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ОРИЕНТАЦИЯ НА КЛИЕНТА
Чаще не проявляет клиенториентированности, может "потерять" клиента.

5

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ
Средний уровень общительности. Баланс между "умением говорить" и "умением слушать".

6

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

КОМАНДНОСТЬ
В большинстве ситуаций предпочтителен индивидуальный характер работы, чем работа в команде.

7

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
В большинстве ситуаций организован, умеет спланировать работу.

8

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

НОРМАТИВНОСТЬ
В большей степени показатель лояльности зависит от условий конкретной организации. Психологически скорее не готов к преданности организации.

Блок когнитивных компетенций

Балл
Наименование компетенции
9
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ГИБКОСТЬ
В целом легко адаптируется к изменениям, способен находить взаимоприемлемые решения, не препятствует внедрению новых технологий.
10
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
Умеет системно анализировать ситуацию, учитывать множество условий, выбирать оптимальный вариант решения. Прогнозирует возможные проблемы и мероприятия по их предотвращению.
11
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ОРИЕНТАЦИЯ НА РАЗВИТИЕ
Сильно выражена ориентация на развитие, стремится к получению и использованию новых знаний и умений.

Отправляйте нам заявку на тестирование и консультацию

Стоимость услуги
Профессьянс (от 8 лет) 600 грн.
Профнавигатор (10-14 лет) 600 грн.
Профмастер (13-16 лет) 600 грн.
Профориентатор-UA (13-18 лет) 600 грн.
Профконсультант (22-65 лет) 700 грн.
Профкарьера-UA (20-40 лет) 700 грн.
HR-сопровождение 1200 грн.

По предварительной записи, в субботу и воскресенье тоже работаем.

Адрес нашего офиса: Украина, Киев, улица Евгения Сверстюка, 11Б (Бизнес центр "Армарис"), этаж 4, офис 423.

Схема проезда